8月18日下午，一場由富士康員工自發(fā)倡議、富士康工會聯(lián)合會組織的“珍惜生命，關(guān)愛家人”萬人誓師活動在深圳富士康龍華廠區(qū)舉行。

　　昨天，深圳市總工會、寶安區(qū)總工會和富士康集團(tuán)工會在富士康龍華、觀瀾、松崗園區(qū)同時開展員工現(xiàn)場集中入會系列活動，吸引了數(shù)萬名富士康員工的關(guān)注，一些員工現(xiàn)場填寫登記表成為工會會員。據(jù)了解，富士康集團(tuán)工會計劃年內(nèi)成立83個工會分會和10000個工會小組，85%的員工加入工會組織。

　　集團(tuán)、事業(yè)群工會配專職干部

　　在龍華園區(qū)主會場，深圳市總工會為富士康新成立的13個事業(yè)群工會委員會、51個事業(yè)處工會分會和8663個工會小組的代表分別授予了工會牌匾和工會小組旗幟，頒發(fā)工會會員證，并向集團(tuán)工會授予“職工之家”牌匾。

　　深圳市人大常委會副主任、市總工會主席陳彪率工會工作人員來到現(xiàn)場，就有關(guān)工會方面的問題接受咨詢。

　　陳彪表示，要加強(qiáng)富士康集團(tuán)工會班子建設(shè)，專門設(shè)置集團(tuán)公司專職工會主席，根據(jù)富士康管理架構(gòu)等實際情況，在集團(tuán)、事業(yè)群兩級工會配備專職工會干部，建立一支專兼結(jié)合的基層工會干部隊伍。

　　陳彪表示，希望富士康最大限度把職工特別是新生代農(nóng)民工組織到工會中來，同時，結(jié)合富士康的實際情況，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，與企業(yè)行政部門進(jìn)行協(xié)商。

　　年內(nèi)成立83個工會分會

　　據(jù)了解，富士康集團(tuán)工會自2007年成立以來，逐步建立健全了工會四級組織體系，13個事業(yè)群、51個事業(yè)處都成立了工會委員會和工會分會，還在車間生產(chǎn)線建立了8663個工會小組，工會會員超過39萬人，入會率達(dá)到80%，基本覆蓋了全體員工。去年底，富士康首次簽訂了“富士康科技集團(tuán)集體合同”。

　　富士康集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人表示，計劃年內(nèi)正式成立83個工會分會和10000個工會小組，實現(xiàn)85%的員工入會率。

　　除了富士康集團(tuán)外，深圳市總工會自10月開始，在全市范圍內(nèi)開展行動，大力推動各種所有制企業(yè)普遍建立工會組織，吸納廣大員工入會。（南方都市報）