澄清“池子”與股市無關(guān)，而是外匯儲備
新快報訊市場熱議的“熱錢池子”終于塵埃落定。中國人民銀行行長周小川近日在北京大學(xué)發(fā)表演講時表示，典型的“池子”是外匯儲備，外匯儲備的一部分正是為“熱錢”準備的。
今年11月，周小川曾公開表示，“熱錢”進入中國后，他希望把它們放在一個池子里，而不是放到整個中國經(jīng)濟中去。周小川近日在北京大學(xué)首次正面廓清“池子”一說，其言論顯示“池子”與股市毫無關(guān)系。他指出，外匯儲備有不同的板塊，這些板塊也可以分成不同的“池子”，一些用于保證我國的進出口支付，一些用于預(yù)備外資企業(yè)的分紅，還有一些是為“熱錢”準備的�！盁徨X”進入中國后被央行100%地對沖掉，“總量上不要對國民經(jīng)濟產(chǎn)生負面影響，但是從個體上，我們并沒有阻止它們賺點錢”。
根據(jù)周小川的這一言論，有機構(gòu)從邏輯上分析外匯占款和央行緊縮措施的關(guān)系。廣發(fā)期貨宏觀經(jīng)濟研究員許江山指出，在周小川對外匯儲備三大板塊的劃分中，前兩個屬于常規(guī)性使用，最后一個則比較新穎，向市場傳遞了很多信息。首先，央行不懼怕“熱錢”的沖擊，有能力做到100%的對沖。其次，央行在一個月內(nèi)三次上調(diào)存款準備金率，動作如此頻繁的原因很有可能就是“熱錢”流入加劇。最近幾個月，我國外匯占款余額的增幅明顯加大。第三，存款準備金率還會繼續(xù)上調(diào)。他解釋稱，據(jù)悉，我國11月的外匯占款增加了3000億元左右，因此存款準備金率在春節(jié)前應(yīng)該還會上調(diào)一至兩次。
周小川表示，當(dāng)前經(jīng)濟復(fù)蘇基礎(chǔ)還不牢固，外部仍存在不確定性，不能判斷經(jīng)濟已經(jīng)步入常態(tài)。他還回應(yīng)了“超發(fā)貨幣說”。他指出，中國是高儲蓄國家，也是間接融資比重高的國家，這決定了中國M2占GDP比重較高。貨幣供應(yīng)量偏多還是偏少，真正的檢驗標準是核心CPI。
內(nèi)地印鈔廠大舉招聘
媒體猜測與貨幣超發(fā)有關(guān)
新快報訊據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》報道，隨著今年全國幾大造幣企業(yè)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的集中招聘計劃逐漸展開，造幣廠的“神秘感”正在漸漸退去。15日，記者從部分高校招生就業(yè)中心網(wǎng)站上獲悉，今年3月以來，中國印鈔造幣總公司、鈔券設(shè)計公司和國內(nèi)5大造幣廠等企業(yè)啟動了近5年來規(guī)模最大、最集中的招聘計劃，用人需求量超過100人。
作為全國高校中唯一一家獨立的印刷類本科高校，北京印刷學(xué)院相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生今年備受造幣企業(yè)的青睞。
“往年這些企業(yè)招聘計劃很零散，每年就一兩家，今年前后來了5家�！痹撔Ｕ猩蜆I(yè)處趙老師表示，“像今年這種規(guī)模較大、招聘較為集中的情況很罕見。在我負責(zé)招生就業(yè)工作的5年來，造幣企業(yè)這種較大規(guī)模的招聘還是頭一回�！�
成都印鈔有限公司人力資源部李部長表示，“由于印鈔公司和造幣企業(yè)有專門的對內(nèi)招聘渠道，因此以往沒有較大的對外招聘意愿。今年總公司對各印鈔公司的招聘有新的政策規(guī)定，要求加大對外招聘力度，提高操作人員的專業(yè)素質(zhì)和技能，今年的招聘規(guī)模算是最大的一年，僅成都公司對外招聘人數(shù)的增幅就約60%”。
至于擴招的原因，李部長表示，“主要原因是總公司的招聘政策有所調(diào)整，需要更多具備專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能的人才，并非貨幣增發(fā)。雖然貨幣增發(fā)不是對外擴招的主因，但也'有一定的關(guān)系’�！� |
